青山メインランドの西原良三社長は2019年8月に健康経営宣言を行い、健康診断・人間ドックの100％受診を始めとする健康への取り組みに力を入れ始めました。
青山メインランドでは、健康経営宣言を行ってから長時間労働の抑制や有休休暇の取得率の向上がみられています。西原良三社長の下で徹底した対策がとられていることは明らかです。
青山メインランドでは、クリニックと連携して婦人科健診を受けられるようにしています。女性社員の健康にも積極的な取り組みを見せており、他社とは違う部分と言えるでしょう。
禁煙に向けた取り組みを行う青山メインランドでは、その他にも数々の部活動を立ち上げ、インスタグラムで活動の様子が見られます。その結果、健康経営優良法人の認定を受け続けている状況です。
西原良三社長の陣頭指揮もあり、青山メインランドでは売り上げや利益を確保しながらも、働きやすい環境を築き上げています。